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省路桥设计院开展人力资源培训工作

         为提高员工整体业务素质和经营管理水平，我院于7月22日正式启动了2014年度人力资源培训工作。此次培训时间上采取定期培训与不定期培训相结合方式，根据设计生产节奏，灵活机动安排培训工作；培训形式上采取内部培训和外部培训相结合的方式，内部培训由公司领导及各部门相关人员主讲，外部培训聘请交通厅、公路局及省设计院专家主讲；培训内容上涵盖经营管理和专业技术等多个领域。

截至10月22日我院共完成培训课时近50小时，培训内容涵盖思维决策、人力资源管理、财务管理、路桥设计专业知识等多个专业领域。院领导对此次培训高度重视，院长王德臣的《六顶思考帽》做为培训启动开篇主讲，将理论与实际紧密结合，旁征博引同时又深入浅出，使全体员工深受启迪，为顺利决策，提高工作效率提供了思路和动力。公路局总工程师冯殿臣对公路工程设计实务进行了讲解，通过现场讲解及互动，使全体受培训人员获益匪浅。

在培训工作取得阶段性成果的同时，王德臣院长要求相关部门高度重视培训工作，并将此项工作常态化，通过扎实推进培训活动，使员工多方面了解各领域相关知识，全方位提高自身素质和业务水平，有效提升我院综合技术服务能力。